私たちができること

私たちは「一人ひとりの違いを、チームの力にかえる」お手伝いをする、組織・人材開発分野を軸としたコンサルティング会社です。

人はみな違う。その違いによって摩擦が生じることはある意味で自然なことです。その違いからくる摩擦によって消耗し続けるのではなく、チームの目的・ビジョン達成の力へと変換する。自分の仕事に楽しさ・やりがいを見出し、チームの一員であることに誇りが持てる。仕事での成果を通じて自分の成長を実感し、自信を深めていく。そのような個人・チームとなるために必要となるものを提供しています。

私たちのサービス

組織開発

経営指針・戦略に基づく組織戦略立案
評価・昇進・報酬・教育等、人事制度の再構築
人事分野のDX(デジタルトランスフォーメーション)化支援
事業継承に伴う意思決定・組織体制の再構築
組織学習力向上のためのしくみ化、ノウハウ提供

人材開発

チームビルディング：経営指針と個人・チームの思いを結びつけるための研修・ワークショップ
リーダーシップ開発：自分らしいリーダーシップスタイルを見つけ、磨くための研修・ワークショップ
個別コーチング：自身の成長のための課題、チームとして成果をだすための課題解決支援

私たちのアプローチ

私たちは、お客さまの「Core・Value：大切にしたい思い・価値観」や「Vision：目指す将来像」「Mission：自分たちの存在意義」（以下VVM）について学ぶことからスタートします。VVMが明文化されていない場合は、明文化するところから支援しています。それは、絶対的に正しい戦略やしくみがあるのではなく、自分たちらしい、納得度の高い戦略やしくみを創ることが、長期的な成果につながると信じているからです。

また、私たちは「聴くこと、対話すること」を大切にしています。コンサルティング業においては、そのような行為に対価を頂くことも多いのですが、私たちは無償で相談を受けています。大切にしたい行為だからこそ、お互いに、気軽に行えるようにしたい。という思いからです。課題が明確でなく、何をそうすればよいのかわからないという状況でも、気軽にご相談ください。

人材開発・組織開発のDX

私たちは、組織・人材開発分野のDXに、積極的に取り組んでいます。これまで、個人の経験や勘に頼る面も多かったこの分野において、客観的データに基づく理論や法則が見つかり、個人や組織のあり方が大きく変わる。私たちは、そのような大変革の真っただ中にいます。この組織・人材開発分野のDXについて、次のような3つの段階で考え、支援しています。