2024年度　新入社員研修

新年度が始まり、新入社員の皆さんが入社される時期になりました。
毎年4月に実施する新入社員研修を茨城県職業能力開発協会様、都内の社会福祉法人に入職される新入社員の皆様向けに研修をさせていただきました。

大きく４つのテーマで研修を実施しました。
* ビジネスマナーの基本
* コミュニケーションの基本
* チームワークとリーダーシップ
* 主体性の育成

これらのテーマをグループディスカッションやワークショップを通じて、新入社員の皆さんに体験していただきました。
毎年恒例のパスタとマシュマロを使った「パスタタワー作り」では、参加者が協力して目標を達成し、その過程でチームワークの重要性を実感します。
このワークショップを通じて、チームワークに必要な要素を自らの言葉で表現し、深く理解することができました。
研修を受けた新入社員からは、日常のコミュニケーションやチームでの仕事において注意すべき点、信頼関係の築き方について学べたという感想が寄せられました。

私たちの研修は、講師が一方的に教えるのではなく、参加者が主体となって学び合うスタイルを取っています。
研修での学びをイベントにするのではなく、実際の職場に戻ってからも有意義に活用されるように工夫を行なっています。

今春入社の皆さんには、研修で学んだチームワークの重要性やコミュニケーションの基本を活かして、仕事に取り組んでいただきたいと思います。
皆さんのこれからの活躍を応援しています。
新入社員研修や階層別研修に関するお問い合わせは、ぜひ当社のホームページやお問い合わせフォームからお寄せください！

目黒 稔莉